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编号：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 签署日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保证局监制 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙单方经對等自愿、协商分歧签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同单方当事人根本状况 第一条 甲方__________ 法定代表人(次要担任人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 运营地址__________ 第二条 乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或许其他无效证件称号__________证件号码__________ 在甲方任务起始工夫__________年__________月__________日 家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京寓居地址__________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固活期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日失效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开端。 三、任务内容和任务地点 第四条 甲方派遣乙方任务的用工单位称号_________________________________________________ 第五条 乙方赞同依据用工单位任务需求，担任_____________________________________________ __________________________岗位(工种)任务。 第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的任务区域或任务地点为________________________________________________________________________________________________________ 第七条 乙方按用工单位的要求应到达____________________________________________________________________________________________________________________________________任务规范。 四、任务工夫和休息休假 第八条 用工单位布置乙方执行__________工时制度。 执行规范工时制度的，乙方每天任务工夫不超越8小时，每周任务不超越40小时。每周休息日为__________。 用工单位布置乙方执行综算计算工时任务制度或许不按时任务制度的，该当事前获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决议。 第九条 甲方和用工单位對乙方实行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________________________________________________ 五、劳动报答 第十条 甲方每月__________日前以货币方式领取乙方工资，月工资为__________元。 乙方在试用期时期的工资为__________元。 甲乙单方對工资的其他商定____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第十一条 甲方未能布置乙方任务或许被用工单位退回时期，依照北京市最低工资规范领取乙方报答。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙
编号：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 签署日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保证局监制 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙单方经對等自愿、协商分歧签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同单方当事人根本状况 第一条 甲方__________ 法定代表人(次要担任人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 运营地址__________ 第二条 乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或许其他无效证件称号__________证件号码__________ 在甲方任务起始工夫__________年__________月__________日 家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京寓居地址__________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固活期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日失效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开端。 三、任务内容和任务地点 第四条 甲方派遣乙方任务的用工单位称号_________________________________________________ 第五条 乙方赞同依据用工单位任务需求，担任_____________________________________________ __________________________岗位(工种)任务。 第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的任务区域或任务地点为________________________________________________________________________________________________________ 第七条 乙方按用工单位的要求应到达____________________________________________________________________________________________________________________________________任务规范。 四、任务工夫和休息休假 第八条 用工单位布置乙方执行__________工时制度。 执行规范工时制度的，乙方每天任务工夫不超越8小时，每周任务不超越40小时。每周休息日为__________。 用工单位布置乙方执行综算计算工时任务制度或许不按时任务制度的，该当事前获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决议。 第九条 甲方和用工单位對乙方实行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________________________________________________ 五、劳动报答 第十条 甲方每月__________日前以货币方式领取乙方工资，月工资为__________元。 乙方在试用期时期的工资为__________元。 甲乙单方對工资的其他商定____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第十一条 甲方未能布置乙方任务或许被用工单位退回时期，依照北京市最低工资规范领取乙方报答。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙
单方按国度和北京市的规则参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度、北京市有关规则执行。甲方按_____________ ___________________________________________领取乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工挂彩的待遇按国度和北京市的有关规则执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________________ 七、劳动维护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方该当要求用工单位依据消费岗位的需求，依照国度有关劳动平安、卫生的规则为乙方装备必要的平安防护办法，发放必要的劳动维护用品。 第十七条 甲方该当要求用工单位依据国度有关法律、法规，树立平安消费制度;乙方该当严厉恪守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动进程中的变乱，增加职业危害。 第十八条 甲方该当要求用工单位树立、健全职业病防治责任制，增强對职业病防治的办理，进步职业病防治程度。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙单方解除、终止、续订劳动合同该当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国度及北京市有关规则执行。 第二十条 甲方该当在解除或许终止本合同时，为乙方出具解除或许终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方该当依照单方商定，操持任务交接。该当领取经济补偿的，在办结任务交接时领取。 九、当事人商定的其他内容 第二十二条 甲乙单方商定本合同添加以下内容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________ 十、劳动争议处置及其它 第二十三条 单方因实行本合同发作争议，当事人可以向甲方劳动争议调停委员会请求调停;调停不成的，可以向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。 第二十四____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国度、北京市有关规则相悖的，按有关规则执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙单方各执一份。 甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(次要担任人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ 签署日期：__________年__________月__________日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同失效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。 甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(次要担任人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ __________年__________月__________日 本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同失效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。 甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表
单方按国度和北京市的规则参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度、北京市有关规则执行。甲方按_____________ ___________________________________________领取乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工挂彩的待遇按国度和北京市的有关规则执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________________ 七、劳动维护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方该当要求用工单位依据消费岗位的需求，依照国度有关劳动平安、卫生的规则为乙方装备必要的平安防护办法，发放必要的劳动维护用品。 第十七条 甲方该当要求用工单位依据国度有关法律、法规，树立平安消费制度;乙方该当严厉恪守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动进程中的变乱，增加职业危害。 第十八条 甲方该当要求用工单位树立、健全职业病防治责任制，增强對职业病防治的办理，进步职业病防治程度。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙单方解除、终止、续订劳动合同该当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国度及北京市有关规则执行。 第二十条 甲方该当在解除或许终止本合同时，为乙方出具解除或许终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方该当依照单方商定，操持任务交接。该当领取经济补偿的，在办结任务交接时领取。 九、当事人商定的其他内容 第二十二条 甲乙单方商定本合同添加以下内容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________ 十、劳动争议处置及其它 第二十三条 单方因实行本合同发作争议，当事人可以向甲方劳动争议调停委员会请求调停;调停不成的，可以向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。 第二十四____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国度、北京市有关规则相悖的，按有关规则执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙单方各执一份。 甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(次要担任人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ 签署日期：__________年__________月__________日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同失效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。 甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(次要担任人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ __________年__________月__________日 本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同失效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。 甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表
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